為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，優(yōu)化縣屬?lài)?guó)有企業(yè)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，服務(wù)衡東縣經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《衡東縣屬企事業(yè)單位人才引進(jìn)實(shí)施辦法》《衡東縣"十四五"人才行動(dòng)規(guī)劃》(東發(fā)〔2023〕11號(hào))等文件精神，經(jīng)中共衡東縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，衡東縣財(cái)政局監(jiān)管的縣屬?lài)?guó)有企業(yè)面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃及條件要求

(一)引進(jìn)單位和崗位計(jì)劃

本次人才引進(jìn)涉及3家縣屬?lài)?guó)有企業(yè)，共設(shè)7個(gè)崗位，計(jì)劃引進(jìn)7人。具體崗位、人數(shù)及資格條件詳見(jiàn)《 2025年衡東縣縣屬?lài)?guó)有企業(yè)急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)崗位條件表》(附件1)。

(二)條件要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治素質(zhì)過(guò)硬，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線方針政策;

2.愛(ài)崗敬業(yè)、品行端正、身心健康,符合崗位工作要求;

重慶事業(yè)單位考試就上云職公招

3.本科生年齡35周歲以下(1989年6月30日后出生)，碩士研究生年齡40周歲以下(1984年6月30日后出生)，博士研究生年齡50周歲以下(1974年6月30日后出生)，副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員年齡45周歲以下(1979年6月30日后出生)。

4.具有引進(jìn)崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能及其他資格條件(如專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等)。

(三)具有下列情形之一的人員不得列為引進(jìn)對(duì)象

1.曾受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的人員;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

3.受處分期間或未滿(mǎn)影響期限的人員;

4.在各級(jí)各類(lèi)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.衡東縣行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職或辭職未滿(mǎn)兩年的人員(自公告發(fā)布之日起前溯兩年在衡東縣行政區(qū)域內(nèi)參加過(guò)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，其他政策性規(guī)定的參保情形除外);

7.本公告發(fā)布之日前，已通過(guò)衡陽(yáng)市行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進(jìn)等考試考核且公示的人員;

黑龍江公務(wù)員

8.截至2025年6月30日，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位服務(wù)年限未滿(mǎn)人員;

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

10.通過(guò)衡東縣2023年度、2024年度人才引進(jìn)考試考核后，在體檢、考察、公示、聘用任一環(huán)節(jié)自行放棄的人員;

11.法律、政策規(guī)定不得聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形的人員。

二、引進(jìn)程序

(一)發(fā)布信息

在衡東縣黨政門(mén)戶(hù)網(wǎng)(http://www.hengdong.gov.cn/)、"雁城人才"微信公眾號(hào)等媒體發(fā)布人才引進(jìn)公告，后續(xù)公告關(guān)注衡東縣黨政門(mén)戶(hù)網(wǎng)。報(bào)考者提供的聯(lián)系電話(huà)應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或信息不暢通造成的后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(二)公開(kāi)報(bào)名

1. 報(bào)名方式：采取線上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)或電話(huà)報(bào)名。報(bào)考人員搜索"雁城人才"微信公眾號(hào)——人才需求——人才引進(jìn)——事業(yè)單位國(guó)企，選擇單位和崗位進(jìn)行線上報(bào)名。每個(gè)人限報(bào)一個(gè)崗位。

2. 報(bào)名時(shí)間：2025年7月28日8:00至2025年8月5日18:00(含線上補(bǔ)充資料)。線上資格初審截止時(shí)間為8月6日12：00。

3. 有關(guān)要求

(1)報(bào)考者須知：

報(bào)名人員上傳的資料為：

①《 2025年衡東縣縣屬?lài)?guó)有企業(yè)高層次和急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)崗位條件表報(bào)名表》(附件2)，本人手寫(xiě)簽名;

②近期免冠正面藍(lán)底電子證件照(jpg格式，20KB - 2M);

③掃描上傳本人有效期內(nèi)的身份證(正反面)、畢業(yè)證(出國(guó)留學(xué)人員應(yīng)提供教育部相關(guān)部門(mén)出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告)、學(xué)位證原件電子照片、經(jīng)"學(xué)信網(wǎng)"查詢(xún)?cè)谟行趦?nèi)的"教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表"、崗位要求的其他材料等。

④機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需提供單位(具有人事管理權(quán)限)加蓋公章的同意報(bào)考證明(附件3)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職人員報(bào)考須在報(bào)名時(shí)提供經(jīng)縣級(jí)以上行政主管部門(mén)批準(zhǔn)辭職的文件材料;報(bào)考有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)(執(zhí)業(yè)資格)要求的崗位，須上傳相應(yīng)職稱(chēng)證書(shū)或執(zhí)業(yè)資格證書(shū);

⑤報(bào)考有本科專(zhuān)業(yè)要求的崗位，須上傳本科階段畢業(yè)證和學(xué)位證及有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表;報(bào)考有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)(執(zhí)業(yè)資格)要求的崗位，須上傳相應(yīng)職稱(chēng)證書(shū)或執(zhí)業(yè)資格證書(shū);報(bào)考有工作經(jīng)歷要求的崗位，須上傳工作單位出具的加蓋公章的書(shū)面工作經(jīng)歷證明(附件4)、簽訂的聘用合同和與之相匹配的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明及詳單。

(2)報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)按照畢業(yè)證書(shū)(國(guó)外學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告)或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告填寫(xiě)，所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件6)，未列入所設(shè)崗位專(zhuān)業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件。如所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》的，需上傳所學(xué)專(zhuān)業(yè)的課程成績(jī)單掃描件(畢業(yè)院校蓋章)，由縣財(cái)政局牽頭引才單位組織進(jìn)行認(rèn)定。

資格審查

本次人才引進(jìn)實(shí)行線上資格初審和現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)相結(jié)合方式，線上資格初審?fù)ㄟ^(guò)的，可參加后續(xù)的資格確認(rèn)和引進(jìn)考試考核。原則上現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)在考試考核前一天進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)須提供上述①③④⑤報(bào)名材料的原件及復(fù)印件，未按時(shí)按要求參加現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的報(bào)考人員，視為自行放棄報(bào)名。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程。凡未按規(guī)定要求提交報(bào)名信息、提交的材料不實(shí)或信息不準(zhǔn)確、隱瞞有關(guān)情況、提供虛假材料的，經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

(四)考試考核

1. 開(kāi)考比例：原則上崗位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)比例不低于3:1，不足時(shí)可研究決定是否開(kāi)考、核減計(jì)劃或降低比例，并發(fā)布調(diào)整引進(jìn)計(jì)劃公告。低于3:1開(kāi)考的崗位，設(shè)置最低合格分80分，未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

事業(yè)單位面試時(shí)間

2. 考核方式：采取"專(zhuān)業(yè)面談+結(jié)構(gòu)化面試"，專(zhuān)業(yè)面談主要考核專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和問(wèn)題解決能力，結(jié)構(gòu)化面試主要考核綜合素質(zhì)。具體形式、時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜另行公告。

(五)體檢

1.按照引進(jìn)崗位計(jì)劃1:1的比例，根據(jù)考生的總成績(jī)從高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并進(jìn)行毛發(fā)毒品檢測(cè)。

2.對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢、補(bǔ)檢、復(fù)檢費(fèi)用均由考生自行承擔(dān)。

3.凡不按規(guī)定要求參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢。因放棄體檢、體檢不合格或在體檢過(guò)程中違紀(jì)違規(guī)被取消聘用資格而造成引進(jìn)崗位計(jì)劃空缺時(shí)，根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)一次。

(六)考察

體檢合格人員即為考察對(duì)象。由用人單位對(duì)其進(jìn)行考察，包括但不限于應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配和資格準(zhǔn)入等情況?？疾觳缓细竦?、未按照要求提供檔案或自愿放棄考察的(須提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明)，取消擬引進(jìn)資格，體檢環(huán)節(jié)已遞補(bǔ)的崗位不再遞補(bǔ)，體檢環(huán)節(jié)未遞補(bǔ)崗位的按考試綜合成績(jī)從高至低等額遞補(bǔ)一次(含遞補(bǔ)體檢)。

(七)公示聘用

考察合格人員即為擬引進(jìn)對(duì)象，擬引進(jìn)人員在衡東縣黨政門(mén)戶(hù)網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示若出現(xiàn)不合格者或棄權(quán)者，不進(jìn)行遞補(bǔ)。公示無(wú)異議后，經(jīng)中共衡東縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，即確定為引進(jìn)對(duì)象，由用人單位辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)考核合格后正式聘用。

三、引進(jìn)待遇

1.享受人才補(bǔ)貼。分別給予博士學(xué)歷學(xué)位研究生每人每月4000元、碩士學(xué)歷學(xué)位研究生2000元、高級(jí)技師和副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1500元、技師800元、本科學(xué)士視情況給予800或1500元的生活補(bǔ)貼，享受期不超過(guò)3年。首次在衡東購(gòu)房的博士研究生、碩士研究生、高級(jí)技師和副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員分別一次性給予10萬(wàn)元、7萬(wàn)元、5萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼，本科學(xué)士視情況給予5萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。具體補(bǔ)貼政策按《衡東縣屬企事業(yè)單位人才引進(jìn)實(shí)施辦法》執(zhí)行。引進(jìn)對(duì)象如已經(jīng)過(guò)衡陽(yáng)市委人才辦認(rèn)定為高層次人才，其生活補(bǔ)貼和購(gòu)房補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)及享受年限參照《衡陽(yáng)市高層次人才配套服務(wù)實(shí)施辦法》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.引進(jìn)的人才須在引進(jìn)單位達(dá)到5年最低服務(wù)年限。如在合同服務(wù)期內(nèi)離崗、辭職等，作違約處理，取消人才引進(jìn)待遇并予以解聘，追加已發(fā)放的所有人才補(bǔ)貼。

3.納入員額制管理。引進(jìn)對(duì)象與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，納入員額制管理，享受相應(yīng)的待遇。

四、管理監(jiān)督

人才引進(jìn)工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，全程接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)監(jiān)督。報(bào)名參考人員應(yīng)承諾誠(chéng)信參與人才引進(jìn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)。對(duì)在人才引進(jìn)過(guò)程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虛作假、玩忽職守的單位和個(gè)人，一經(jīng)核實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)人員的紀(jì)律和法律責(zé)任。

人才引進(jìn)工作在中共衡東縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的統(tǒng)籌下進(jìn)行，由衡東縣財(cái)政局牽頭用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，衡東縣紀(jì)委監(jiān)委等相關(guān)部門(mén)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，對(duì)違反人才引進(jìn)紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。

五、其他事項(xiàng)

(一)本次引進(jìn)人員試用期6個(gè)月。

(二)本次人才引進(jìn)不向報(bào)考人員收取任何費(fèi)用，不安排、不委托、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦各類(lèi)培訓(xùn)。

(三)本公告未盡事宜由用人單位與縣財(cái)政局協(xié)商后，報(bào)縣委人才辦確定。

政策咨詢(xún)電話(huà)

衡東縣委人才辦：0734 - 5236281

衡東縣財(cái)政局：0734-5223725

監(jiān)督電話(huà)

衡東縣紀(jì)委監(jiān)委：0734 - 5228002

咨詢(xún)時(shí)間：工作日 9:00 - 12:00，15:00 - 17:30