根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，宣城市開(kāi)盛控股集團(tuán)有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員6名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開(kāi)招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位

見(jiàn)附件

三、招聘條件

(一)招聘對(duì)象除滿足上述條件外，還須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，品行端正，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)行為，無(wú)不良記錄;

3.五官端正，身心健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4.具有良好的敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)，自愿從事崗位相關(guān)工作，具備保密意識(shí);

5.具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力和一定的抗壓能力;

6.具備崗位表要求的專業(yè)或技能條件，能熟練使用辦公軟件;

7.符合崗位要求所需的其他條件。

(二)“崗位條件和要求”中的“30周歲及以下”、“38 周歲及以下”分別為“1996年2月1日(含)及以后出生”“1988年2月1日(含)及以后出生”，以報(bào)考人員有效居民身份證原件為準(zhǔn);“工作經(jīng)歷”按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2026年2月1日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。(其他涉及年齡計(jì)算的以此類推)

(三)報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專業(yè)為準(zhǔn)，并取得相應(yīng)學(xué)位證書(shū)，不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書(shū)、結(jié)業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書(shū)上專業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外)，只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。

天津事業(yè)單位考試就上云職公招

香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可;國(guó)外學(xué)歷，要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。

事業(yè)單位招聘考試

(四)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校學(xué)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

筆試公告

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

8.參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

9.與開(kāi)盛集團(tuán)及其所屬全資子公司(含暉騰新能源公司)負(fù)責(zé)人及全體員工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的;

10.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

公開(kāi)招聘工作按照線下報(bào)名與資格初審、筆試、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.線下報(bào)名：宣城經(jīng)開(kāi)人力資源管理有限公司，地址：宣城經(jīng)開(kāi)區(qū)宣酒大道66號(hào)雙創(chuàng)中心A座907辦公室。

2.報(bào)名時(shí)間：2026年2月24日—2026年2月28日，上午8：00—12:00、下午14:30—17:30，逾期不再辦理。

3.報(bào)名材料：應(yīng)聘人員報(bào)名表(附件2)、有效居民身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)職業(yè)證書(shū)及其他相關(guān)證書(shū)(證件)原件和復(fù)印件1份、近期一寸免冠證件照片1張、招聘崗位規(guī)定要求的工作經(jīng)歷資歷、業(yè)績(jī)能力證明材料原件(復(fù)印件)或掃描件;征信報(bào)告、無(wú)犯罪記錄證明、承諾書(shū)(見(jiàn)附件3)。

事業(yè)單位考試

4.符合崗位條件，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

聯(lián)系人：周主管，0563-2626997，18119911279(微信同號(hào))，15505630517。如遇電聯(lián)不暢時(shí)可短信留言。

(二)資格初審

根據(jù)招聘崗位的資格條件，對(duì)報(bào)名考生提供的有關(guān)證件、材料進(jìn)行資格審查。

凡與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時(shí)間接受資格審核的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。經(jīng)審核符合條件的考生，屆時(shí)將通知考生，發(fā)放筆試、面試通知書(shū)。資格審查工作將貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消聘用資格。

個(gè)人征信報(bào)告可以攜帶本人有效身份證到當(dāng)?shù)刂袊?guó)人民銀行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn),在自助查詢機(jī)器上實(shí)時(shí)打印;還可登錄征信中心官網(wǎng)進(jìn)行查詢(https://ipcrs.pbccrc.org.cn/)。無(wú)犯罪證明由居住地派出所或皖事通上出具。

(三)考試

考試分為筆試與面試，最終總成績(jī)?yōu)?00分，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)40%，面試成績(jī)占總成績(jī)60%。

1.筆試

筆試內(nèi)容包括綜合能力測(cè)試和崗位專業(yè)知識(shí)，滿分100分。筆試成績(jī)按照由高到低排名，按1：3比例確定面試人員，未達(dá)到規(guī)定比例的視情況取消或全部進(jìn)入，排序出現(xiàn)末位成績(jī)并列的，并列者同時(shí)進(jìn)入面試。

本次筆試形式為線下筆試，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，具體相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布內(nèi)容為準(zhǔn)。

2.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試前，組織對(duì)面試入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：

①與報(bào)考資格條件不符的;

②不能提供規(guī)定證件材料的;

③不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

(四)體檢與考察

根據(jù)最終成績(jī)，從高分到低分按崗位數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢與考察人員名單。

體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》(組廳字〔2025〕28號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。體檢費(fèi)用考生自理。

入職前，由用人單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，如果發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件或者弄虛作假者，不予錄用。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按照考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(五)公示和聘用

1.體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并予以公示，公示時(shí)間為3天。

2.公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，并與宣城市開(kāi)盛控股集團(tuán)有限公司或其所屬子公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。工資按照公司《薪酬管理辦法》執(zhí)行，按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。

3.本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，并提供解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

五、相關(guān)說(shuō)明

1.請(qǐng)應(yīng)聘人員持續(xù)關(guān)注宣城經(jīng)開(kāi)人才網(wǎng)平臺(tái)(https://www.xcjkrcw.com/home)發(fā)布的報(bào)名、筆試、面試、體檢與考察等通知。所有公告、通知及公示等信息，均以宣城經(jīng)開(kāi)人才網(wǎng)平臺(tái)發(fā)布為準(zhǔn)，請(qǐng)考生注意辨別，謹(jǐn)防受騙。

2.用人單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報(bào)名情況、面試情況等因素，調(diào)整、取消或終止本次崗位的招聘工作，無(wú)需提前說(shuō)明。

3.招聘單位承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密，不退還報(bào)名資料。

4. 本次招聘委托宣城經(jīng)開(kāi)人力資源管理有限公司提供全程專業(yè)服務(wù)，不指定復(fù)習(xí)參考教材和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，謝絕上門(mén)拜訪。

聯(lián)系方式：

咨詢電話：0563-2626997

監(jiān)督電話：0563-2626163

上述相關(guān)聯(lián)系方式于工作日辦公時(shí)間使用(8:00-12:00，14:30-17:30)。

貴州公務(wù)員

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